Créer une culture orientée vers la durabilité
Brief
Suite à une réorganisation au niveau du groupe, la direction de la Business Line Énergie et Ville Durable avait besoin d’aide pour faire fonctionner les anciennes divisions comme une seule entité et rendre la nouvelle organisation véritablement opérationnelle et axée sur la durabilité.
#adn
#CULTURE
#poitionnementrse
#feuillederoute
Methodologie
- Exploration interne, y compris des entretiens inter-organisationnels
- Ateliers collaboratifs
- Travail de bureau
- Travail collaboratif
Déliverables
- FAÇONNER UN ADN ORIENTÉ IMPACT POUR FAIRE DU NOUVEAU BL LE PILIER DE LA TRANSFORMATION POSITIVE AU SEIN DU GROUPE ET DE SON INDUSTRIE.
- CRÉER UNE NOUVELLE CULTURE OPÉRATIONNELLE AFIN DE FAIRE TRAVAILLER TOUTES LES DIVISIONS COMME UNE UNITÉ.
- CRÉER ET METTRE EN ŒUVRE UNE STRATÉGIE DE COMMUNICATION INTERNE CONSOLIDÉE AFIN DE FAIRE AVANCER L’ORG
